Sabe aquela pessoa cujo primeiro adjetivo que vem à cabeça é “sistemático” ou “perfeccionista”, e que raramente irá expor o que pensa, mas procura o melhor momento para dar o seu toque de mestre no projeto se considerar que é preciso aperfeiçoa-lo?
Essa pessoa possui traços do perfil conforme.
O Perfil Conforme não é voltado para relacionamentos interpessoais, sendo mais voltado para tarefas e processos.
É comum os analíticos serem retraídos, calados e reservados, podendo passar a imagem de uma pessoa distante e fria.
Portanto, se você conseguiu associar as características acima com alguém que você conhece, muito provavelmente, você está lidando com uma pessoa com características predominantes do perfil Conforme.
Neste artigo iremos desvendar os segredos do Perfil Conforme.
Tópicos Abordados
Conforme: O Perfil Dos Analíticos
Segundo a metodologia DISC, que estabelece os quatros perfis comportamentais, uma pessoa com o Perfil Estável é aquela que habitualmente são calmas e amigas.
Criador da Teoria DISC, William Marston revela que todos os indivíduos possuem um pouco de cada fator (Dominante, Influente, Estável e Conforme). Porém, os fatores se manifestam em intensidades diferentes nos nossos comportamentos.
Esses níveis de intensidade que se manifestam em nosso comportamento são classificados de 0-100. A intensidade do perfil pode ser vista nestes aspectos:
Rigidez: extremamente baixo ou extremamente alto
Intensidade: muito alto ou muito baixo
Flexibilidade: alto ou baixo
Uma pessoa com o perfil conforme extremamente alto, pode apresentar muito pessimismo, perfeccionismo, legalismo e serem muito resistentes.
Com o nível muito alto de intensidade, podem apresentar um pouco mais de suavidade em suas características, sendo meticulosos, organizados, cautelosos e lógicos.
Já com o nível alto de intensidade, podem apresentar um pouco mais de suavidade em suas características, sendo preciso, detalhista, consciente e autodisciplinado.
Sabendo disso, é possível identificar as características de um fator que seja mais visível no comportamento de uma pessoa, se tornando então, o fator predominante.
Frase do Bill Gates “É genial festejar o sucesso, mas é mais importante aprender com as lições do fracasso.”
Em 1973, Bill Gates ingressou na Universidade de Harvard. Na instituição, estudou matemática, direito e ciência da computação.
Normalmente, pessoas com esse perfil são de exatas, lidam bem com números e dados.
Trata-se de uma pessoa que segue normas e estruturas. Entrega trabalho de qualidade, porém nem sempre no prazo.
Lembrando, é importante frisarmos que todas as pessoas têm características de todos os quatro perfis DISC.
Principais Características Do Conforme
Lembra do CDF da turma da escola? Normalmente pessoas com o Perfil Conforme são mais voltadas para tarefas e resultados.
Extremamente organizados e discretos, com uma disciplina incrível, possuem uma habilidade analítica e uma precisão ímpar.
Habitualmente são pessoas tidas como “pessimistas” pois buscam os detalhes que podem dar errado em uma situação.
Sua cobrança por perfeição sobre si e sobre os outros é enorme, por ser tão exigentes, o medo de tudo não sair perfeito pode paralisá-lo.
Por desejarem as coisas tão perfeitas se tornam perfeccionistas, críticos e exigentes demais. Esse comportamento acaba não contribuindo para criação de vínculos interpessoais.
Sua frase preferida é: “A pressa é inimiga da perfeição..”
Abaixo mapeamos os principais comportamentos de um Conforme, confira:
mapa do perfil conforme
Qual Palavra Define Esse Perfil
Crítico: Pessoas com alta conformidade tendem a ser bem sistemáticos, focam nos erros e não possuem o hábito de elogiar. Conformes tendem a ser críticos e tem dificuldade de reconhecer qualidades e acertos. Sua auto cobrança é alta e, por isso, cobram muito das pessoas também. Na mente de um conforme, só existe um jeito de se fazer as coisas.. Do seu jeito! A dica é: Valorize as diferenças e seja menos crítico;
Emoção Predominante
Medo:Um conforme acredita que ele só será aceito se fizer tudo perfeito. Um conforme tende a ser impecável no trabalho e ele se sente mais seguro quando tem dados e fatos para tomar suas decisões. Ele detesta os imprevistos. O medo de algo dar errado é tão grande que é bem comum demorarem para iniciar projetos perdendo muito tempo planejando e analisando possíveis falhas que podem acontecer ao longo do processo.
O que Motiva Pessoas Com Esse Perfil?
Estar de Acordo Com as Regras:Para um conforme seguir todas as regras e procedimentos podem fazer com que ele faça com exatidão o que se propôs a fazer, por isso prezam tanto pelo aprendizado e o conhecimento. São perfeccionistas e tendem a ser mais sistemáticos e muito presos à regulamentos e métodos.
Como Tomam Decisões
Racional e Demorada: Como são naturalmente pessimistas, tendem a ser bem cautelosos e sistemáticos em suas escolhas e decisões, que são baseadas em fatos concretos e com segurança. Assim, acabam evitando riscos não calculados e desnecessários. Por isso analisam e pesam muito antes de tomar decisões.
Valor Para as Empresas
Análises: Cargos que exigem da pessoa uma boa capacidade de foco, disciplina, análise e o cumprimento de normas e regulamentações, casam bastante com os Conformes. É muito desafiador para uma pessoa com esse perfil trabalhar num setor de vendas e atendimento, afinal.. Esse perfil não é voltado para relacionamentos interpessoais, e sim para tarefas.
Pessoas Públicas Com Perfil Conforme
Conformes São Excelentes Repórteres Por Terem A Facilidade de Investigar os Mínimos Detalhes..
Paulo Coelho
Joaquim Barbosa
José Serra
Marilia Gabriela
Chico Buarque
James Franco
Parreira
Sérgio Moro
Como Geralmente Se Vestem?
Normalmente pessoas com esse perfil são mais discretas, bem diferente dos Influentes.
Normalmente suas preferências com roupas são com cores neutras, como preto ou branco, e que tenha também qualidade atendendo o que para ele (a) é “perfeito.”
05 Pontos Positivos Dos Conformes
Pontos Positivos dos Estáveis
Os conformes são focados e prezam pela qualidade na execução das tarefas, são autodisciplinados e constantes, vão até o final com as tarefas que iniciam e entregam o que lhe foi solicitado.
Sua capacidade de pensar em todas as alternativas e calcular as possibilidades, contribui muito na prevenção de possíveis erros na execução de um projeto.
São organizadores e processuais, tudo tem o seu “porque” e precisa estar num local específico… normalmente seu armário e mesa são arrumados, devido ao seu senso organizador.
Possuem uma comunicação culta e formal, são cuidadosos no que falam e o como falam, ajudando principalmente em ambientes corporativos.
Detalhistas e questionadores, fazem as perguntas certas, na hora certa. Quando trazem suas colocações, estão sempre pautados em fatos, dados, pesquisas e testes.
Como Esse Perfil Lidera Pessoas
O Conforme tem dificuldade em delegar tarefas, porque acreditam que ninguém fará como eles fazem. Sua liderança ocorre pelo controle e de uma forma impessoal com os integrantes da equipe.
Como um conforme lidera um ambiente
Sistemático – Liderança Por Controle: Estilo comum a Líderes analíticos, exigentes, organizados, detalhistas que atribuem especificações a equipe de forma impessoal. Costumam criar ambientes mais formais, com a equipe concentrada em suas tarefas e poucos momentos de descontração.
Dados e Fatos: São mais racionais, cautelosos e preferem tomar suas decisões baseadas em fatos concretos e com segurança. Assim, acabam evitando riscos não calculados e desnecessários; Pelo preparo eles conseguem evitar possíveis erros ou atrasos em decorrência da falta de preparo ou clareza nas informações.
Forma de Pensar: São excelentes em áreas onde necessita de preparo e logística. A sua forma de pensar é estruturada e lógica, orientando a sua equipe ao máximo de qualidade e excelência na entrega das demandas;
Ambiente de Trabalho:Autodisciplinados e sérios. Conformes se doam muito para o trabalho e ele possui uma expectativa que seus colaboradores também ajam como ele. Encontram falhas, solucionam problemas e revisam os trabalhos, propostas e relatórios entregues por seus liderados;
Equipe: São mais habilidosos, precisos e possuem padrões elevados de qualidade. Portanto, acabam exigindo o mesmo de seus liderados, que passam a se preocupar mais com os detalhes e com a exatidão de seus trabalhos e tarefas;
Valor Do Perfil Para a Empresa x Melhores Áreas de Atuação
Encaixam-se em atividades/cargos que possam trabalhar com normas, regulamentos e processos sistemáticos.
Prefira inseri-lo em funções onde seja necessário análises e tomadas de decisões precisas, quando a margem de erro não pode ser tão alta. Como esse perfil preza pela qualidade, pressioná-lo não pode ser tão eficaz, delegue a tarefa para ele com riqueza de dados e informações, e quando estiver nos seus padrões de qualidade ele te entregará.
Os conformes podem ser tão exigentes, que o seu medo de não sair perfeito pode paralisá-lo.
É importante toda empresa ter uma arquitetura de cargos e mapeamento dos talentos existentes na empresa, afinal, o contexto da equipe e as necessidades de cada cargo vai gerar necessidades específicas.
A dica é: forneça dados e informações para o conforme, que você ganhará o respeito dele.
É muito desafiador para uma pessoa com esse perfil trabalhar num setor de vendas e atendimento, que ele precisa falar com o público, isso fará com que ele desprenda de muita energia.
05 Pontos Que Um Conforme Precisa Desenvolver
Como tudo que ele se propõe a fazer precisa ser muito bem feito, em alto padrão de qualidade, isso pode fazer com que ele dê muita atenção a detalhes que não farão tanto a diferença. Seja menos perfeccionista e menos exigente com questões sem grande importância.
Na mente de um conforme, só existe um jeito de se fazer as coisas, mas na prática não é assim que normalmente funciona. Imagine numa organização, para ele as pessoas precisam fazer do jeito dele e pronto. Exija menosde si mesmo e das outras pessoas,valorize as diferenças e seja menos crítico;
Somos seres relacionais e precisamos uns dos outros para sobrevivência. Como pessoas com esse perfil prezam por altos padrões, podem dificuldades em se relacionar com pessoas que não atendam as suas exigências. Valorize mais as pessoas diferentes, dê a oportunidade de trabalhar mais em equipe e seja menos solitário;
Como existem diferentes perfis comportamentais, é importante estar atento às necessidades e sentimentos dos outros. Quando isso não acontece, é comum a centralização de tarefas, já que o conforme tende a não fazer questão de se relacionar com as pessoas. Aceite ajuda e delegue mais tarefas, ao invés de centralizar tudo em si;
Melhores Cargos de Atuação:
Cargos que exigem da pessoa uma boa capacidade de foco, disciplina, análise e o cumprimento de normas e regulamentações, casam bastante com aqueles cuja Conforme se destaca no perfil comportamental.
Analistas de Sistema
Programação
Coordenador de Pesquisa e Desenvolvimento
Supervisor de Produção
Engenharias no geral
Funções técnicas
Melhor Estilo De Comunicação Com Conformes
Seja formal atendo-se apenas ao assunto pré-estabelecido, mostre ser exigente e realista.
Não seja generalista;
Organiza-se com antecedência, pois seus padrões são elevados.
Dê atenção aos detalhes;
Seja sistemático e lógico em seus pensamentos apoiando suas
afirmações em dados e informações precisas e úteis;
Foque mais nos fatos e nas regras e, sempre que possível, ofereça
segurança e garantias.
Cuidados ao liderar:
Não exija tanto de si mesmo e das outras pessoas, seja mais flexível.
Seja mais aberto, fale mais com as pessoas da sua equipe, não seja um líder distante e frio nos relacionamento, esforce-se para estar mais próximo e desenvolver relações.
Nem tudo sairá perfeito, tente equilibrar o tempo de execução para não prender seu time em tarefas sem objetividade. Pense sempre no equilíbrio de um resultado bom e rápido;
Em momentos que é preciso tomar decisões rápidas, não exagere na cautela. Seja mais ousado;
Pela seu perfil comportamental (retraído, fechado e detalhista), isso pode acabar afastando de você pessoas do seu time, e gerar uma desmotivação na equipe;
Valorize os acertos do seu time, tente olhar menos para as falhas e dar mais feedbacks positivos;
Delegue mais as tarefas, confie mais nas pessoas. De autonomia para a sua equipe.
Desenvolva mais a empatia, para se comunicar com as pessoas e busque entender que o time não fará atividades do seu jeito, dê liberdade e o motive a equipe para que a produtividade da equipe aumente.
Perfil Conforme em Ambientes Diversos
Um homem com o perfil conforme, geralmente, em sua casa terá dificuldade com as suas coisas não estarem arrumadas e organizadas. Como ele preza muito por organização quando outras pessoas tiram algo do lugar eles ficam chateados;
Normalmente, seu armário é impecável e separada por cores, e suas roupas são mais neutras.
Habitualmente, gostam de colecionar coisas.
Pessoas com alta conformidade podem sentir raiva ao apertar a pasta de dente da forma errada (no meio), e não (no início);
Os conformes são detalhistas ao ponto de gostarem de ler a bula dos remédios e ao comprar um carro, ele geralmente lê o manual de fabricação.
Principais Medos do Conforme
Sua cobrança interna por perfeição gera medo de que as coisas não aconteçam segundo suas expectativas, por isso, são extremamente exigentes com as pessoas e consigo mesmo;
Não ter pensado em todas as possibilidades
Sair das normas pré-estabelecidas
Cometer falhas
Críticas ao seu trabalho
Não ter informações suficientes
Não fazer a melhor escolha
Como Descobrir o Meu Perfil Comportamental
Se você chegou até aqui, deve ter percebido o quão incrível é ter clareza em seus comportamentos. E tendo clareza em seus comportamentos você pode ser uma pessoa ainda melhor..
Afinal, Aristóteles já dizia…
“Conhecer a si mesmo é o começo de toda sabedoria” Aristóteles
Quando nos conhecemos.. Passamos pelo processo de nos aceitar, nos amar e traçar um caminho para ser um filho melhor, um pai/mãe melhor, um amigo melhor.
Enfim, o conhecimento sobre você te dará clareza em todas as áreas da sua vida.
Neste artigo falamos sobre o Perfil Conforme e todas as suas tendências de comportamento.
Aprendemos sobre as suas principais características,entendemos sobre como ele toma decisões (de forma racional e demorada).
Entendemos qual a melhor forma de se comunicar com este perfil, trazendo dados e fatos…
Compreendemos que o principal medo do conforme é falhar na execução de algo, porque ele acredita que se o seu trabalho for mal feito, aquilo refletirá quem ele é.
Como líder, o conforme lidera pelo controle e preza por ambientes formais e sem muita relação interpessoal.
Mas, fala pra gente..
O que você aprendeu neste artigo?
Qual das informações acima achou mais interessante?
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